晚婚假是国家针对晚婚的夫妇，即男性需年满25岁结婚，女性需年满23岁结婚的情况下，所给予这部分新人的一种奖励性政策。如今许多省市已将晚婚假的政策取消，今天我们就来看看陕西的晚婚假是否已经取消。
一、陕西的晚婚假并未取消
对于陕西来说还未取消相应的晚婚假政策，因此只要新人们满足我国法定的结婚年龄，都可享受我国三天婚假的法定福利，但是只要新人们为晚婚的情况，即男性需年满25周岁结婚，女性需年满23周岁结婚，这样才可享受除三天法定婚假以外的20天晚婚假期。因此综上来说，对于晚婚的新人就可一共享受到20加3天共23天的婚假。
二、陕西婚假具体规定
1、对于满足我国结婚法定年龄的，即男性年满22周岁，女性年满20周岁的结婚者可享受国家法定的三天婚假
2、符合我国法定的晚婚结婚年龄的新人，即男性年满25周岁结婚，女性年满23周岁结婚者即可享受除法定婚假以外的20天晚婚假期
3、当结婚的男女双方不在一个地方进行工作时，用人单位有权给予双方的路程远近，适当地给予路程假
4、在探亲假期间结婚的人，是不允许在探亲假之外额外再休婚假的
5、婚假是包含周末和法定的节假日的
6、再婚者可享受国家法定三天婚假，但不可再享受20天的晚婚假
7、在婚假期间的工资是照发的，并且路程假的工资也是照发的
三、休婚假的注意事项
1、婚假期间的工资照付
对于新人们来讲，婚假期间的薪资一般是照付的，任何用人单位以及企业是无法以任何理由对员工婚假期间的薪资进行克扣的。如果在婚假中还包含有路程假，那么有关路程假的薪资也时需要用人单位给新人们照付的。
2、婚假的有效期
我国相关法律并没有对婚假的有效期作出相关的规定，但是各个公司在其规章制度中会对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，婚假的有效期为自领证之后的半年或一年内，若在这个期间内新人并未主动向用人单位提出婚假申请，那么公司就有权视当事人自动放弃该福利。
