陪产假能否一次性休完，这取决省份、公司/单位及个人情况而定。目前国家法律并没有陪产假的规定，所以具体情况依据省市和公司规章制度，看的是工作影响情况，无影响可一次性休，有影响分段休。
一、陪产假是否一次性休完
陪产假是否一次性休完，主要看省份、公司或单位产假规定。
1、看公司/单位产假规定
对于陪产假国家并没有统一规定，甚至省份之间的天数也不尽相同，如湖北15天、安徽10天等。此时产假能否分开来请，只能看公司或单位规章制度，人性化管理的公司可分开。
一次性休完陪产假的好处是能陪妻子和孩子很多天，但如果情况特殊也可以分开请，如有父母照顾。一般说陪产假会结合工作情况来看，不影响或者有代替者的话，可一次性休完。若是影响大，阶段性的休假。
2、法律关于陪产假规定
从国家层面来说，男性的陪产假并未说明，处于空白阶段。但各省市区有着实际的规定，是含在《人口与计划生育管理条例》里面，一般陪产假为7天，最长可达1个月。《劳动法》对女性产假规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。
二、陪产假请假范文
1、尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准！
附：医院盖章诊断书、预产证明和婴儿出生证明复印件
2、尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。 请领导批准为盼。 此致!
请假人：
××××年×月×日
附：医院盖章诊断书、预产证明和婴儿出生证明复印件
3、尊敬的领导：
本人于xxx年xxx月xxx日的预产期，经医生建议，定于xxx年xxx月xxx日提前待产，特从xxx年xxx月xxx日开始请假，期限为xxx天，请领导预批准谢谢!
申请人：xxx
xxx年xxx月xxx日
附：医院盖章诊断书、预产证明和婴儿出生证明复印件
