再婚也是结婚啦，但是会有人问了：已经结果一次婚并且享受过婚假了，那要是遇到再婚这种情况，是否我还能再享有婚假呢？国家对此的规定是怎么样的？
一、再婚婚假规定
员工再婚，可以享受带薪婚假。
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。
劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。
并且如今许多地区已取消晚婚假，再婚者与初婚者一样，都无法享受晚婚假待遇。
二、婚假注意事项
1、婚假有效期国家对于婚假有效期并没有做出规定，但不同的单位公司会对婚假有效期做出规定。有些需要领证后半年内休假，有些则需要三个月内休假，员工需要遵守公司的规章制度。如不在规定范围内休假，则被认为自动放弃休假权利。
2、带薪休假婚假是国家给予的假期，因此是带薪休假。若公司以不合法的借口克扣婚假工资，新人可以到有关部门进行起诉。
以上就是我们关于婚假规定的一些情况需要大家注意哦，请婚假只要是合理情况，公司是会给你的。
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