浙江婚假多少天 2022年浙江婚假新规定
随着晚婚假的取消，各地婚假天数都做了相应的调整，不同地区的规定不同，婚假天数也不尽相同，那浙江婚假是3填还是15天呢，今天就和小犀一起来看看吧！
一、浙江婚假是3天还是15天
浙江的婚假是3天。
《浙江省人口与计划生育条例》取消晚婚晚育假，浙江省婚假只能按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、浙江产假有多少天
浙江产假天数分为两种情况：
一孩产假：98+60=158天
二孩三孩产假：98+90=188天
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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