在准备结婚前，婚假是绕不过去的话题，新人都会提前请好婚假，再安排婚礼的各事项。那婚假是带薪休假的吗，请婚假要不要扣钱呢，小犀今天就婚假相关知识和大家聊一聊。
一、婚假是带薪休假吗?
婚假是带薪休假。
根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
所以婚假期间的工作和福利都是正常发放的，不受影响。
二、婚假工资按全额还是基本工资
婚假工资是按全额发放的。
国家规定的法定婚假是3天，婚假期间员工的福利待遇是正常发放的，可以理解成带薪休假。但是前提是，自己请的婚假天数没有超过国家或地方的相关规章制度。
三、各地婚假天数
上海：婚假10天
北京：3天+延长假期7天=10天
辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天
西藏：婚假10天
天津：婚假10天
安徽：婚假13天
江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天
陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天
贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天
海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天
福建：婚假15天
重庆：婚假15天
吉林：婚假15天
甘肃：婚假15天
青海：婚假15天
河北：婚假3天+延长婚假15天=18天
内蒙古：婚假3天+延长婚假15天=18天
云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天
河南：婚假3天+延长婚假18天=21天
新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天
黑龙江：15天（法定）+增加的10天（参加婚检奖励）=25天
山西：婚假30天
以上就是关于“婚假是带薪休假吗?”的全部内容，具体相关规定可以询问单位统筹薪资的工作人员哦~
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