婚假是每个员工的权益之一，员工可以在法定婚假期限内请婚假不扣工资，江苏地区有13天婚假，但请13天婚假有时会遭到一些公司的拒绝，江苏婚假不给13天怎么办呢？对于江苏的新人来说碰到这个问题，我们该如何应对呢？
图片来源：雪中彩影婚纱摄影
一、江苏婚假不给13天怎么办
如果你在江苏没有享受到13天婚假，可以采取以下方式来解决问题：
1、了解婚假政策
首先，确保你对江苏省的婚假政策有准确的了解，《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，也就是说江苏婚假就是13天。
2、与公司沟通
其次，与公司的人力资源部门或直属领导进行沟通和协商，说明你的权益诉求并提供证据，向公司提出自己的合理请求，强调你对婚假权益的合法要求，并寻求解决的方案。
3、向劳动部门投诉
如果公司仍然坚持不给予情婚假，我们可以进一步采取法律行动。根据我国的法律法规，公司拒绝给予合法的婚假属于违法行为，可以去劳动局申请劳动仲裁。
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二、婚假应该怎么请
1、婚假工资如何计算
婚假和路程假期间属于带薪休假，工资照发。
2、请婚假需要什么材料
①身份证原件及复印件
②结婚证原件及复印件
③请婚假的书面申请书
3、请婚假的流程
①当事人需要携带身份证原件和结婚证原件到单位。
②按照单位制度要求填写婚假申请表，并逐级交给主管、人事等部门审核。
具体流程和需要的手续每个公司可能略有不同，需要提前咨询人事部门。
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4、休婚假的注意事项
①婚假必须一次性休完，不能分时段休。
②双方当事人必须符合结婚条件，才有资格享受婚假。
③是否可享受婚假，是根据当事人领证与否决定的，而不是举办婚礼决定。
5、婚假是有一定的有效期的
一般公司规定：需要在领证后的半年或一年内休完婚假。具体规定根据公司的规章制度而定。
好啦，关于江苏婚假不给13天怎么办就分享到这里了，重要的是，我们要充分了解自己的权益，用合法合规的方式维护自己的权益哦~
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